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いかに派遣をうまく使うかを考えるスレ

1 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 11:01:21
派遣を見下してはいけない。

なぜなら、彼らは漏れたちが働くなくていいように
低賃金で労働力を提供してくれる、すばらしい人たちだ。

だから、『派遣は搾取制度だ!』などと思わせないように
いかに、末永く派遣労働を続けてもらえるかを考えようぜ!


2 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 11:20:15
生かさず殺さず生ぬるく

3 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 11:25:51
そうそう。
派遣見下してる連中は低脳。

何でも、派遣と下っ端社員にお任せして我々はっさと帰ればいいのにねー。

4 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 14:22:23
派遣の出来の差がありすぎて駄目だ。
出来るやつは、ほっておいても進んで仕事する。
出来ないやつは、こちらからアクション取らないと何もしない。

5 :仕様書無しさん :2006/11/12(日) 14:26:49
>>3
おまいの会社はそのうち倒産すんだろうなwww

6 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 14:37:14
>>4
 だめだったら契約更新しない。それが派遣を使うメリットじゃまいか。
 ただ、できる奴の給料を上げようとしても、そいつに届かずに派遣会社に吸
い取られるのが厳しい所かな。


7 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 15:00:22
いかにPMをうまく使うか考えるスレ

8 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 17:47:51
>>4
出来る奴は『使う』ことを意識しなくてもよいのです。
出来ない奴をどうやってうまくコントロールするか?
ということ。

『出来ないから切る』奴は低脳。

9 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 17:51:16
>>5
3に反論してるってことは、藻前は低賃金で派遣の側?
そっちの意見も聞きたいな。
どうやったら、気分よく、長く続けてもらえるのか?
教えて?

大体の人は大丈夫なんだけど、
たまにいるんだよな、勝手に見下されてると思い込んでる
コンプレックスの塊みたいな奴が。
そういう奴でも、末永くがんばって欲しいんだ。


10 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 18:14:30
>>9
賃金上げればいいと思うよ(^ω^)

11 :仕様書無しさん :2006/11/12(日) 18:20:20
>>9
自分で自分を語るのってそんなに面白いんだろうか・・・。

12 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 18:27:05
ここ3ヶ月ほど派遣されてる人間から。
変に情報を隠そうとせず、全部オープンにしてくれ。


> 大体の人は大丈夫なんだけど、
> たまにいるんだよな、勝手に見下されてると思い込んでる
> コンプレックスの塊みたいな奴が。
> そういう奴でも、末永くがんばって欲しいんだ。

 プロパーの中に派遣を見下すなり、使ってやってるという風なのは
いないか? 直接かかわってるプロパーは大丈夫でも、他の派遣が
そういう扱いを受けているのを見ると結構いやなもんだ。

13 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 19:27:33
疑心暗鬼になるのは仕方ないと思われ。
現実に違う会社同士なんだし、いつかは切られることを前提に働く訳で、
そんな状況で、元請けのために一生懸命になれる訳がない。
まぁ、くいっぱぐれない程度にはがんばるけど。

14 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 19:40:07
>>12
派遣が見下されるのは仕方のないこと。
元請の身分が上なのは事実だし。

ただ、『見下されてるなー』と派遣の人に感じさせる
のは低脳。

腹の内で見下しているか、
現場でそれを表に出しているかの違い。

ひどい奴は、それが楽しみになっている奴もおるで w

まぁ、末永く派遣さんに居座ってもらうためには、
そういったクズを排除すべき。

15 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 19:43:58
>>9
本当に嫌なのは『地位が低いこと』であるが
それを『低待遇』とすりかえる派遣、偽装請負も多いね。

風下に立っていることを認めたくないのはわかるが。

16 :24才♀:2006/11/12(日) 22:14:58
昨日、メーカーと合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人メーカーの社員じゃなくて派遣だって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、派遣の分際で正社員と一緒に合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
派遣だよ、派遣。
なんか似合わないお洒落してるし。派遣の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、荷物まとめてやるからもう帰れと。
合コンってのはね、もっと殺伐としてるべきなのよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。派遣男は、すっこんでて。
で、やっと帰ったかと思ったら、隣の奴が、実は僕も派遣なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんたもさ、正社員のふりしてんじゃねーよ。ボケが。
得意げな顔して何が、実は派遣なんです、だ。
あんた本当に恥ずかしくないのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
あんた、恥を知らないちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
正社員、これだね。
生涯収入3億。これが男の価値。
正社員ってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき派遣男も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち派遣は、風俗でも行ってなさいってこった。


17 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:19:43
>>8
>『出来ないから切る』奴は低脳。
 確かに切る前に、その前に使用側のマネージメントは十分か、
情報をちゃんとあたえているか考える必要があると思うが、その
結果、明らかなスキルのミスマッチは切るか、レベルの低い仕事
に落とすしかないべ。



18 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:30:48
>>17
まぁ、そうだな。

でも、派遣も、おだてて、育てて何ぼ。

逆に、正社員の下っ端はほっといてもしがみ付くから
派遣のマネージメントの方が重要かもね。
プロジェクト単体でいえば。


19 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:32:52
>>16
ネカマですか?

ていうか、メーカで満足するの?
都銀か外資系証券くらい狙えよ w


20 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:48:08
>>19
釣りですか?
それとも天然ですか?

21 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:50:30
ソフトメーカって…どんな零細IT企業でもメーカ名乗れるな。w

22 :19:2006/11/12(日) 22:55:55
19ですが、ネ釜はほっとこう。

23 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 22:57:06
>>21
確かにな w
独立系でも元請なら名乗ってよし!w

IT関連でメーカって、メーカ系元請のことだよな。

24 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 23:02:29
技術力の大体が派遣の力って会社もあるしのう・・

25 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 23:15:08
>>24
プログラミングに関してはな。

まぁ、それが一番人手が要る作業なので、
彼らの機嫌を損ねてはいけないんだ。

20代でPLなりたての奴がよく
年上の派遣を気持ちよさそうにイビってるけど、
『若いなぁ』と思うよ。
出世したことがうれしくて仕方ないんだろうな w

26 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 23:30:54
19はよほどの若造なのか?

27 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 23:33:27
漏れは29だが。

藻前のスペックは?
元請 OR 一次下請受託 OR 派遣?

28 :仕様書無しさん:2006/11/12(日) 23:45:20
派遣のほうが稼げるとか寝言いってる御馬鹿さんへ

サラリーマンの生涯収入は約3億円強と言われています。
仮に30年働いたとすると平均年収は約1000万、平均月収は約83万になります。

この中には給与とは別に支給される福利厚生は含まれません。
さらに退職金にはほとんど税金がかかりません。

月の手取りベースで正社員と比較し、派遣のほうが稼げるとか言ってる御馬鹿さんたちは
月に83万稼いでいますか。あ、もちろん正社員が会社から支給されている通勤費や
携帯電話代などは差し引いて計算してくださいね。

もしあなたが月42万の稼ぎなら、あなたの人生の価値はサラリーマンの半分なのです。

仕事をしない期間が生じるリスクを考えるともっと稼がないとサラリーマンと互角にはなりません。
月に100万以上なら派遣のほうが稼げると言えるのではないでしょうか。

このスレを読んだあなたはもう現実逃避はできないでしょう。
一刻も早く派遣を辞めて就職活動を始めない。それで生活できないというのなら一旦、親元に帰れ!
それがあなたのため、日本国のためなのです。
いつまでも派遣(=ニート=フリーター)でいてはいけません。

文句があるなら必ず自分の生涯収入を添えて反論してください。
派遣の場合、昇給の見込みがないですから仮に月50万の稼ぎなら、こういう式になります。

 1億8千万円 = 50万円 × 12ヶ月 × 30年

年取って派遣先がなくなるリスクは見逃してあげましょう。


29 :仕様書無しさん :2006/11/12(日) 23:53:01
>>16
何が言いたいのかよう分からんが、おまいの屈折した劣等感だけははっきりと伝わってきた。

30 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:00:31
できるやつってのは
単純に「役割が違う」とだけ思ってるやつが多い気がす
完全にビジネスの関係だけですみたいな。

31 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:01:58
ふつーにコピペに釣られるやつがいて
笑ってしまう。

32 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:03:29
>>28
誰も言うてないような……??


33 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:06:49
30年勤めても
年収1000万なんて一部だけやろうな。

本社の管理職か?子会社の経営者か?
子会社でも、部長以上だな。
可能性あるのは。

まぁ、入り口間違うと無理な話。

34 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:09:58
あんまし、派遣はあかんていうなよ。

漏れは派遣の人は派遣をずっと続けて欲しいんだ。
なるべく自社の人間は使いたくないしなー。
コストかかるから。
最終的な成果物にたいした差はないからなー。


35 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:37:34
>>27

>>28のコピペはまだしも、>>16のような超有名なコピペを知らんやつが
でてくるとは、俺も年をとるはずだと思ってさ。

36 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 00:43:03
俺の知り合いの知り合いwに元正社員だったが偽装請負先に騙されて、
正社員を辞めて個人事業主になったバカがいる

個人事業主といっても初めから派遣会社を通して毎日特定の他人の会社にご出勤w

で、内部監査でそんな契約駄目だと言われて今じゃただの一般派遣。

騙すほうも悪質だが騙されるほうもバカ杉

37 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 01:25:09
設計とかスケジュール出しの出来ないプロパーには、一生派遣は使いこなせない。

38 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 01:26:22
>>36
25万円出して法人会社作っちゃえばよかったのにね。

39 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 02:14:56
派遣は使わないけど、中国人は使うよ。
単純作業と雑用させてばっかだけどさ。

40 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 21:14:44
中国人は優秀な奴多いで。

ていうか、外国語話せる時点で、大半のSE負けてる。

41 :仕様書無しさん:2006/11/13(月) 22:44:10
>>36
>俺の知り合いの知り合いwに元正社員だったが偽装請負先に騙されて、
>正社員を辞めて個人事業主になったバカがいる
ホームラン級のバカだな

42 :仕様書無しさん:2006/11/14(火) 20:53:14
>>41
良いことじゃないか。
自分から、こちらにかかるコストを下げてくれてるんだからな。



43 :仕様書無しさん:2006/11/14(火) 23:39:15
個人事業主のほうが稼げるとかアホな釣り文句に騙されたんだろうね

>>38
法人会社作って、毎日他人の会社にご出勤なんてバカの極致ですよ


で、最後はリアル派遣ですか
バカだねぇ

44 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 00:44:11
個人事業主のほうが稼げるのは、

 自 分 の 事 務 所 で 仕 事 が で き る 人 だ け

です。取引先に騙され、自分の会社を裏切り、最後はリアル派遣になるような
大バカは死ねよ

45 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 02:19:45
スレ違いで頭の悪いレスだが、労働者の待遇順位では
大手社員>>>大手契約≧個人事業主≧派遣≧中小社員>>>零細社員>バイト等

でガチだと思うぞ。
もちろん、収入と安定でみた場合だが

46 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 21:33:15
>>45
それって、管理職未満の平SEのこと?

だったら、

安定性でいえば
大手社員>中小社員>零細社員>派遣>個人事業主>バイト>大手契約

収入でいえば
個人事業≧大手契約>大手社員>派遣>バイト>中小社員>零細社員

ちゃうか?



47 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 22:03:46
で、仕事の内容でいえば、

大手社員>大手契約≧個人事業主≧派遣>中小社員>>>>>零細社員



48 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 22:06:07
というか、PG板はすぐ、勝ち組、負け組論になるな。
そういうのここでは要らんよ。

49 :仕様書無しさん:2006/11/15(水) 22:07:43
元請の奴ら、喪前らのヤリ口も披露してくれ。

どうやってうまいことハケンを使ってるか?

赤字プロジェクト OR ハケンに嫌われてる奴は
発言せんでええよ。

50 :仕様書無しさん:2006/11/17(金) 23:39:03
なんや、誰もうまく使ってるやつおらんのか?


51 :仕様書無しさん:2006/11/19(日) 00:12:55
プロパーの無能さ加減を上手く使ってる派遣は、沢山いるけどさw

52 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 02:11:19
派遣には人格的に首をかしげたくなる香具師が多い

特に駄目なのがいわゆる「裏切派遣」ね。
偽装派遣先の社員にフリーのほうが稼げるとか騙されて、派遣やってるバカw

自分の会社を裏切り、派遣先からも騙されてる。
そもそも信頼されてるなら直接契約するか正社員にするはずだが、馬鹿だから
派遣にされて喜んでる。


53 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 09:49:38
安定も会社行事もいらいないから社員になるのを拒み続けてる。

54 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 20:40:26
>>52
まぁ、それは裏切りじゃないと思うけどな。
派遣元と社員の間には一定期間の義理しかないからな。
それを超えて縛り付けるのは違法。

漏れは、積極的に引き抜いていきたいね。


55 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 20:41:49
『派遣会社』の『正社員』として派遣されてる人おらんの?

なんか、バイトかフリーしかいてへんように見える。


56 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 21:51:10
>>54
>派遣元と社員の間には一定期間の義理しかないからな。
元偽装派遣元の正社員が騙されて派遣になったって話だろ
立派な裏切り行為ではあるが、そんなバカには辞めてもらったほうが
会社としてもありがたいかもね

57 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 22:40:56
>>56
>>立派な裏切り行為

業界の常識としてはそうだ。
しかし、その常識は違法行為の上に成り立ってるからなー。

まぁ、引き抜くにしろ、引き抜かないにしろ
長く続けてもらうことが一番やな。

人間の入れ替えは、多大なロスになるからな。

58 :仕様書無しさん:2006/11/20(月) 22:41:39
循環させるのはアリだが、放出するのはもったいない。

59 :仕様書無しさん:2006/11/21(火) 00:52:28
>>16
年収7000万のニート様に喧嘩売ってんのか

60 :仕様書無しさん:2006/11/21(火) 22:16:55
>>59

きえろ。

61 :仕様書無しさん:2006/11/21(火) 22:35:16
お前らも考えろよ。

62 :仕様書無しさん:2006/11/24(金) 22:54:51
>>61
お前何様じゃ?

63 :仕様書無しさん:2006/11/24(金) 23:15:30
>>61
って勝ち組の元請なん?
年収何ぼ?

64 :仕様書無しさん:2006/11/24(金) 23:44:50
61じゃないけど、
漏れは某M系元請、29歳年収800万。残業0。


65 :仕様書無しさん:2006/11/25(土) 09:18:34
>>64
ISけ?

66 :仕様書無しさん:2006/12/01(金) 21:57:16
正社員様にため口聞いてくる派遣はどーしたらいいんだ?

67 :仕様書無しさん:2006/12/01(金) 23:11:14
それはお前が、正社員の先輩、後輩、同期にどう接してるかだな。
同じにしろ。

68 :仕様書無しさん:2006/12/02(土) 03:38:59
派遣初日、
29歳リーダ「嫌なら、辞めてもいいからさ」
漏れ「あ、じゃ辞めます」(もちろん派遣会社経由で)

まぁ、派遣は幾らでもいると言うことでしょうかね。
29歳リーダは、タメ口、自社後輩には威圧的態度。イヤスギ


69 :仕様書無しさん:2006/12/02(土) 08:45:46
もうさ、派遣と正社員の間には防弾ガラスが要る時代になったとおもわねーか?
富士通などの大手企業では自爆テロが多発しているし。

派遣は社員一人一殺!            の気構えで働く

そんなじだいになってるのかもしれねーなw

70 :仕様書無しさん:2006/12/03(日) 16:17:11
>>68は29歳より年が上で、年下のリーダーにため口きかれるのが嫌ってこと?
だとしたら、そんな程度のことで嫌がられても困るんだけど。
正社員の間でも年下の上司っているし、当然ため口きかれるし。

71 :仕様書無しさん:2006/12/04(月) 22:56:39
1.負けじとタメくちで返す。
2.必要以上の敬語を使ってイヤミに接する。
3.タメくちで言った言葉は、ことごとく聞こえないかのように無視する。
あと考えてくり

72 :仕様書無しさん:2006/12/07(木) 01:04:19
独立系元請(年棒制、残業付かず)のリーマンで
派遣に態度でかい奴は一番痛い。
自分も底辺なのに w


73 :仕様書無しさん:2006/12/11(月) 22:54:42
>>72
それは、チミが派遣で、、、正社員に嫌われてるっていう意味でつかぁ?

74 :仕様書無しさん:2006/12/12(火) 23:17:41
いや、俺はフリーだから。


75 :仕様書無しさん:2006/12/13(水) 00:34:39
フリーターですか。

76 :仕様書無しさん:2006/12/13(水) 22:43:15
まぁ、フリーターと言えばフリーターかな。
時給¥5500のフリータ。

77 :仕様書無しさん:2006/12/14(木) 00:18:47
時給5500円?月160時間だと88万円か。
88万円払えば来てくれるのか?

78 :仕様書無しさん:2006/12/14(木) 22:11:09
正確には、150〜180H で 90マソ。
まぁ、88でもいいよ。

79 :仕様書無しさん:2006/12/15(金) 20:49:24
age

80 :仕様書無しさん:2006/12/15(金) 22:56:21
正社員に言いたいこと
 無い物ねだりはしない    切ってくれても良いから適材適所の配置しろよ。
 バカなプライドは持たない  「うちで作ったモジュールにバグは無い」んなら全部作れよ。
                  泣きながら修正してもばれてるって。非は認めて次ぎいこうや。
 進捗をきっちり管理しろ   おれは自分から次の作業をねだるが、さぼり派遣はいっぱいいるぞ。
 単金あげるな         あげてもらっても手取りが増えない。
                  スケジュール前倒し分は出勤扱いで休ませてくれると受けは良いぞ。

そしてなにより、

 素人は進捗管理と儲けだけ考えて現場には口出すな。黙ってりゃお前らに儲けが残る仕事してやるよ。



ってな気持ちで派遣先で働いている偽装派遣の意見です。ありがとうございました。

81 :仕様書無しさん:2006/12/15(金) 23:51:01
プログラマの上下なんてスキルの上下がそのままだろ。
立場がどうだろうとおめーら馬鹿なんだからオレの言うこと聞いとけ、
ってなもんだ。

82 :仕様書無しさん:2006/12/16(土) 05:33:06
>>81
   ∩___∩         |
   | ノ\     ヽ        |
  /  ●゛  ● |        |
  | ∪  ( _●_) ミ       j
 彡、   |∪|   |        J
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /


83 :仕様書無しさん:2006/12/24(日) 22:00:49
>>78

フリーってことは委託だよね。委託なのに時給なんだ。
180Hって余裕あるよね。優雅だなあ。
俺は年収は同じくらいと思うけど、220Hぐらいかな。。。
正社員で残業とかつかないから、ほんとに正味220H。
休憩とか一切とらず。体力的に限界かな。

というわけで、90マソでちゃんと仕事してくれるなら
すぐ来てほしいわけだがw

84 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 00:07:56
お前の会社、そんなに出せるの?
すげーな。

お前の会社1人月いくらだよ?

85 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 00:09:32
>>ちゃんと仕事してくれるなら

平リーマンの分際で上から目線な件。

86 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 00:11:23
>>90マソでちゃんと仕事してくれるなら

まぁ、お前が出すわけじゃないがな w

87 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 00:12:24
>>正社員で残業とかつかないから

ほんまに90万も出せるんか?

88 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 00:14:22
90万でもデスマはいきたくないやろなー。

89 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 04:52:11
90万でもデスマはいきたくないやろなー。
90万でもデスマはしにたくなるやろなー。

90 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 09:27:31
一部上場のソフト会社が常駐作業すると月120万前後かかるわけだが
90を高いとか言ってるお前らは負け組

91 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 09:51:06
社畜だなぁ・・・プ

92 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 11:07:54
はじめてこのスレみて、自分が寒々しくなってきた。
来年は頑張ろうという意味で足跡カキコ

93 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 14:18:49
派遣さんを使う立場に転職したけど、給料やっすいぞー

94 :仕様書無しさん:2007/01/04(木) 03:53:43
>>90
一部上場で月120だったら相当安い w

95 :仕様書無しさん:2007/01/04(木) 03:55:45
>>93
そら、しょぼい元請が収入の面ではド底辺やからなー。


96 :仕様書無しさん:2007/01/04(木) 03:56:43
>>90
会社の値段を自分の値段と勘違いしてる社蓄はかなり痛い w

97 :仕様書無しさん:2007/01/04(木) 06:28:31
>>96
禿同。最近ちょっとこういうの多杉。

90万が自分の収入だったら、見合うんじゃね?

98 :仕様書無しさん:2007/01/04(木) 11:10:32
月額でもらえない=自分の値段でない
は大きな勘違い

一部上場ソフト会社の常駐月額120万のうち、100万は実質社員がとる
でないと一部上場の正社員に見合ったボーナス、退職金、住宅手当などが提供できない

最近、経団連の派遣素晴らしいキャンペーンのせいか月の手取りにしか目がいかないバカ多杉
勝ち組サラリーマンの収入の半分はボーナスと退職金ってのが理解できないらしい


99 :仕様書無しさん:2007/01/05(金) 02:39:47
>>98
>>96が言ってるのはそういうことじゃないと思うんだが。


100 :仕様書無しさん:2007/01/05(金) 07:00:09
90マソと100マソ どっちが勝ち組かという話題らしいことでおk?

五十歩百歩

101 :仕様書無しさん:2007/01/05(金) 09:54:40
間違えた。
90万の現金 と 100万(支払期日30年後w)の約束手形
の比較だね。

>>90は受験板にカエレ

102 :仕様書無しさん:2007/02/19(月) 22:47:19
派遣をうまく使う方法を考えようぜ!!


103 :仕様書無しさん:2007/02/19(月) 23:41:57
>一部上場ソフト会社の常駐月額120万のうち、100万は実質社員がとる
>でないと一部上場の正社員に見合ったボーナス、退職金、住宅手当などが提供できない

学生さん?
しかも経済は全く苦手
というか簡単な算数からお勉強かw


104 :仕様書無しさん:2007/02/26(月) 23:12:09
1.ITスキルが異常に高いキモヲタデブハゲ。体臭がきつい。
  卑しい人格で他者を批判することが大好き。
  社会人としての常識はわきまえている(と思われたい)ようで、
  言葉遣いは丁寧である。

2.スキル0。見た目は清潔でまじめな好青年。
  この業界は未経験で、これから勉強する意欲があり
  なんでも、積極的取り組む。
  誰にでも低姿勢で人間の出来た社会人。ただし素人。

3.ITスキルそこそこ。喋りが立ち、仕事もスピーディ。
  しかし、スピードを重視するあまり、戻りは1.よりも多いが
  トータルのスピードは上回っている。
  性格はいい加減で、こっそり人の悪口を言うのが大好きだが、
  聞こえるところでは決して言わない。
  職場での言葉遣いは一応敬語ではあるが、かなりラフである。
  元ヤン。

使うならどれ??

105 :仕様書無しさん:2007/02/26(月) 23:14:56


106 :仕様書無しさん:2007/02/26(月) 23:19:36
2だな。

107 :仕様書無しさん:2007/02/26(月) 23:26:13
やっぱ、そうだよな。
2を良く書きすぎた。



108 :仕様書無しさん:2007/02/26(月) 23:27:00
2を選んでくれという作者の意図がダダ漏れ。

109 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 11:37:32
自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は格差を助長させてきた事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

110 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 22:17:01
契約社員のやつが固定額だからといって残業しやがらねえ
だから上司は社員の俺をこき使うし
首にしてえな

111 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 22:27:04
>>110
労働条件通知がそうなっているんだから仕方ない。
別におまいの負けじゃないから気にスンナ。
居る間はよく働いてもらえばそれでよし。


112 :1:2007/02/27(火) 22:38:51
>>110
そうやぞ。
残業させないのは基本。
普段、思い通りにさせるのは突然無理難題を押し付ける布石である。

113 :110:2007/02/27(火) 22:41:12
いや、残業無い月がラッキーで、
残業あり前提の額を貰ってるんだから残業はするべきだろ

ま、俺の必殺技「あいつを切らないと俺は辞める」発動して、辞めさせるさ

114 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 22:46:15
>>113
やめとけよ。
それは、違法行為やぞ。

それに、
『残業あり前提の額を払ってる』
というお前の会社がレアだと思うが。

160h〜180h で 80万とかは
20時間分の見込み残業という意味ではないよ。

115 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 22:47:45
>>114
禿同。
違法な上に 113 の株が下がるな。


116 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 23:23:38
>>114
アホか
切るといっても契約更新しないだけだが

117 :仕様書無しさん:2007/02/28(水) 01:39:41
>>116
お前、113?
ヒラリー万は世間知らずだから困るわ。
派輪腹好きの小僧は痛いわ。
漏れんとこにも数名おるが。

お前は、契約違反と法律違反を混同してるね w
そのうち恥かくから今のうちによーく勉強しとけ。

お前の上司が常識のある人間なら、
お前の『必殺技』は返り討ちなわけだが w


118 :仕様書無しさん:2007/02/28(水) 01:46:11
>>117
113は御多分に漏れず、自分が有能であること(事実は不明だが)のアピールじゃないのか?


119 :虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2007/02/28(水) 12:57:06
●超越論(0→1)
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者(特に多数派一般人)の感覚と感情によって構築されている。

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